#Kənd Təsərrüfatı #Avropa #İşgücü #Demoqrafik #TorpaqBölgüsü #Sənayeləşmə #Dayanıqlılıq
Avropa İttifaqında kənd təsərrüfatı sektoru ümumi işçi qüvvəsinin 8.6%-ni təşkil edən təqribən 4.2 milyon insanla əhəmiyyətli işəgötürən kimi dayanır. Rumıniya və Polşa ən böyük kənd təsərrüfatı işçi qüvvəsi sayı ilə öyünən əsas oyunçular kimi ortaya çıxır. Bununla belə, bu statistika yalnız səthi cızır, çünki məhsul yığımı mövsümi fəaliyyət olaraq qalır, bir çoxları müvəqqəti müqavilələr vasitəsilə məşğul olur və nüanslı məşğulluq mənzərəsini çəkir. Bu cür nüansları nəzərə alaraq, Eurostat sektorda təxminən 17 milyon fərddən ibarət işçi qüvvəsini təklif edir.
Ənənəvi olaraq kişilərin üstünlük təşkil etdiyi, təsərrüfat rəhbərlərinin əhəmiyyətli bir hissəsinin yaşı 55-dən yuxarı olan Avropanın kənd təsərrüfatı sektoru demoqrafik problemlərlə üzləşir. Xüsusilə qadınların fermerlərin cəmi 5.6%-ni təşkil etdiyi Hollandiyada diqqətəlayiq gender balanssızlıqları davam edir. Əksinə, Latviya və Litva daha balanslaşdırılmış gender nisbətinə doğru irəliləyiş göstərirlər. 157 milyon təsərrüfat arasında bölünmüş 9.1 milyon hektar becərilən torpaqda torpaq bölgüsündə kəskin bərabərsizlik yaranır. Kənd təsərrüfatına yararlı torpaqların təqribən 52%-i təsərrüfatların yalnız 4%-nin nəzarəti altındadır, 100 hektardan çoxdur. Bunun əksinə olaraq, 5 hektardan az ərazini əhatə edən kiçik təsərrüfatlar bütün təsərrüfatların 6%-ni təşkil etməsinə baxmayaraq, mövcud torpaqların cəmi 40%-dən istifadə edirlər.
Bu qeyri-mütənasib torpaq konsentrasiyası kənd təsərrüfatının sənayeləşməsini əks etdirir, burada seçilmiş korporasiyalar qlobal bazarlar üçün böyük miqdarda məhsul istehsal etmək üçün qabaqcıl texnologiyalardan, maşınlardan və üsullardan istifadə edir.
Avropanın kənd təsərrüfatı mənzərəsi ənənə, sənayeləşmə və demoqrafik dəyişikliklərin mürəkkəb qarşılıqlı təsirini əks etdirir. İri fermer təsərrüfatı üstünlük təşkil etsə də, xırda təsərrüfat sahibləri canlılıq uğrunda mübarizə aparır. Gender bərabərsizliyinin aradan qaldırılması və davamlı təcrübələrin təşviqi inkişaf edən çağırışlar qarşısında sektorun davamlılığını və inklüzivliyini təmin etmək üçün çox vacibdir.