2023-cü il üçün xarici vətəndaşların işləməsi üçün kvotanın nə olduğunu və kimlərə şamil edildiyini sizə xəbər veririk.
Hansı NPA əcnəbilərin işi üçün kvota təyin edir
Rusiya da digər ölkələr kimi milli əmək bazarını qorumaq üçün müəyyən səylər göstərir. Onların arasında digər ölkələrdən əcnəbi işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi üçün kvota tətbiq etməklə əcnəbi işçilərin işə götürülməsinin məhdudlaşdırılması da var. Onların hüdudları daxilində işəgötürənlərə miqrantları cəlb etmək üçün icazələr, miqrantlara isə iş icazələri verilir. (Maddə 18, 18.1 115-FZ).
Belə sənədlər olmadan viza əcnəbiləri cəlb etmək mümkün deyil (Maddə 13 115-FZ). Əks halda cərimədən yayınmaq olmaz.
Müəyyən edilmiş kvotalara kimlər daxil deyil
Bəzi kateqoriyalar məhdudiyyətlər xaricində işləmək hüququna malikdir.
: Aralarında
- vizasız gəldi. İşəgötürən üçün hansı xarici işçilərin hansı ölkələrdən kvota tətbiq edilmədiyini öyrənmək çətin deyil - vətəndaşlarının Rusiya Federasiyasında qalmaq üçün vizaya ehtiyacı olmayan dövlətlərin siyahısını öyrənmək lazımdır. Əvvəla, bunlar EAEU-nun üzvləridir;
- RVP və ya yaşayış icazəsinin olması;
- yüksək ixtisaslı mütəxəssislər;
- qaçqınlar və müvəqqəti miqrantlar;
- həmvətənlərin köçürülməsi proqramının iştirakçıları;
- rusiya Federasiyasında təhsil alan tələbələr;
- 30 günə qədər tur zamanı yaradıcı kollektivlərin üzvləri.
Bundan əlavə, məhdudiyyətlər xarici vətəndaşların - Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 02/14/2022-ci il tarixli 58n nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş siyahıdan ixtisaslar üzrə işləyən mütəxəssislərin cəlb edilməsinə şamil edilmir. Bu ixtisaslar üzrə əcnəbi işçilərin cəlb edilməsi üçün kvota yoxdur.
Kvota necə əldə etmək olar
Xarici işçi qüvvəsinə ehtiyac Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 27-cü il tarixli 23.01.2014n nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. Buna əsaslanaraq, 2023-cü il üçün xarici işçilər üçün kvota almaq üçün alqoritm belə görünür:
- Federasiyanın subyektinin işəgötürənləri sifarişlə müəyyən edilmiş formada (kağız və ya elektron, AİŞ Miqrasiya kvotalarının köməyi ilə) tələb olunan mütəxəssislərin sayını göstərməklə səlahiyyətli orqana (adətən Məşğulluq Mərkəzi və ya Məşğulluq Şöbəsi) müraciətlər təqdim edirlər. Bir təşkilat 2023-cü ildə bir neçə bölgə üçün əcnəbilər üçün iş kvotaları almalıdırsa, onların hər birində ərizə verilir.
- Miqrantların Cəlb edilməsi üzrə Komissiya ərizələri öyrənir və sənaye və ixtisaslar üzrə regionun xarici işçilərə ümumi ehtiyacını formalaşdırır.
- Əmək Nazirliyi regional müraciətlərin öyrənilməsinin nəticələrinə əsasən ümumrusiya kvotasını ədədi ifadə ilə müəyyən edir. Hökumət müvafiq qərarla müəyyən edir.
- Bölgələrdən gələn təkliflər əsasında kvotalar bölünür və müvafiq sənədlər formalaşdırılır.
2023-cü il üçün əcnəbi işçilər üçün kvotanın alınması kimi prosesə adətən əvvəlcədən start verilir. Amma vaxtları yox idisə, eybi yoxdur, verilən icazələrin sayı istənilən vaxt Federasiya subyektlərinin ehtiyaclarından asılı olaraq tənzimlənir. Dəyişikliklər olduğu halda Əmək Nazirliyi müvafiq əmrlər verir.
Təşkilatlar tez-tez IG-ni işə götürmək üçün icazə almaq üçün müraciət edirlər, lakin işçiləri olmayan fərdi sahibkar kvotaya uyğun olaraq xarici işçiləri cəlb edə bilərmi? Cavab 13-FZ 115-cü maddə ilə verilir. Miqrantlar üçün işəgötürənlər həm hüquqi, həm də fiziki şəxslər, o cümlədən fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmış vətəndaşlar (həm Rusiya Federasiyasının, həm də digər ölkələrin) vətəndaşlarıdır.
2023-cü il üçün hansı kvotalar müəyyən edilib
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2171-ci il tarixli 30.11.2022 nömrəli qərarı ilə prioritet peşə ixtisas qrupları üçün 2023-cü il üçün əcnəbilərin işi üçün kvotalar təsdiq edilmişdir. Keçən il, 2022-ci illə müqayisədə ehtiyacda azalma və onun yaradılması aşağıdakı ölçülərdə olmuşdur:
Rusiya Federasiyasına daxil olmaq üçün dəvətnamələr — 123 943 ədəd;
iş icazələri — 123 943 ədəd.
Xatırladaq ki, keçən il, 2022-ci ildə ehtiyac var idi:
Rusiya Federasiyasına daxil olmaq üçün dəvətnamələr — 124 007 ədəd;
iş icazələri — 124 007 ədəd.
Xüsusi vəziyyətlər olduqda və bölgələrin müraciətlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinə ehtiyac istənilən vaxt tənzimlənə bilər.
Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 777-ci il tarixli 12.12.2022n nömrəli əmri 2023-cü il üçün kvotaların ümumi sayının Rusiya Federasiyasının regionları arasında necə bölüşdürülməsini müəyyən edir.
Xaricilərin hansı sahələrdə işləməsinə icazə verilir
Rusiya Federasiyası Hökuməti müəyyən fəaliyyət sahələrində əcnəbi işçilərin faizini məhdudlaşdırır. Cari il üçün məhdudiyyətlər Hökumətin 1751-ci il tarixli 03.10.2022 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmişdir. Buna əsasən, 2023-cü il üçün xarici işçilərin sənaye üzrə icazə verilən payı:
- tərəvəz yetişdirilməsi (kod 01.13.1) — 50% həcmində;
- meşə təsərrüfatı və karotaj (kod 02) — 50% məbləğində;
- mebel istisna olmaqla, ağac emalı və ağac və mantar məmulatlarının istehsalı, saman məmulatlarının və toxuculuq üçün materialların istehsalı (kod 16) — 50 faiz miqdarında;
- tikinti (F bölməsi) — 80% həcmində;
- ağac xammalının və emal olunmamış ağacın topdan satışı (kod 46.73.1) — 50 faiz miqdarında;
- taxta-şalbanın topdan satışı (46.73.2 kodu) — 50 faiz miqdarında;
- alkoqollu içkilərin, o cümlədən pivənin ixtisaslaşdırılmış mağazalarda pərakəndə satışı (kod 47.25.1) — 15 faiz miqdarında;
- ixtisas mağazalarında tütün məmulatlarının pərakəndə satışı (kod 47.26) — 15 faiz miqdarında;
- ixtisaslaşdırılmış mağazalarda (apteklərdə) dərman vasitələrinin pərakəndə satışı (kod 47.73) — 0% miqdarında;
- qeyri-stasionar pərakəndə ticarət obyektlərində və bazarlarda pərakəndə ticarət (kod 47.8) – 0% məbləğində;
- mağazalardan, çadırlardan, bazarlardan kənarda digər pərakəndə ticarət (kod 47.99) — 0% miqdarında;
- digər yerüstü sərnişin nəqliyyatının fəaliyyəti (49.3 kodu) — 24 faiz miqdarında;
- avtomobil yolu ilə yükdaşıma fəaliyyəti (49.41 kodu) — 24 faiz həcmində;
- ödənişli və ya müqavilə əsasında daşınmaz əmlakın idarə edilməsi (kod 68.32) — 70% məbləğində;
- binaların və ərazilərin saxlanılması (kod 81) — 70 faiz miqdarında;
- digər idman fəaliyyəti (kod 93.19) — 25% məbləğində.
Kvotalara əməl edilməməsinə görə məsuliyyət
Miqrantları cəlb etmək hüququ olmayan işəgötürən tərəfindən əcnəbi ilə əmək müqaviləsi bağlamaq üçün təşkilat təhdid edilir (İnzibati Məcəllənin 18.15-ci maddəsi):
250,000 ilə 500,000 rubl arasında cərimə;
14 gündən 90 günə qədər fəaliyyətin dayandırılması.
Xarici işçilərin icazə verilən payına əməl edilməməsinə görə (İnzibati Məcəllənin 18.17-ci maddəsi):
800,000-dən 1 milyona qədər cərimə;
14 gündən 90 günə qədər fəaliyyətin dayandırılması.
Mənbə: https://www.klerk.ru